学校召开薪酬体系改革工作会

本网讯 5月14下午，我校在图书馆学术报告厅召开薪酬体系改革工作会，董事长谢建平、副董事长莫秀全，学校党政领导班子成员、各二级党组织书记、各单位中层管理干部、教研室主任、教师代表等参会。校长会飞主持会议。

会上，北京长松咨询公司王宇鹏从薪酬框架、支柱方案、绩效等方面对本次薪酬体系改革方案进行了详细的解读。副校长苗德华从改革前后收入对比、学历补贴、新增和保留的补贴等方面就学校落实薪酬体系方案进行了进一步说明。

莫秀全在讲话中指出，本次薪酬体系改革方案是在学校升格为本科层次职业技术大学新起点上，由董事会和学校党政领导班子经过充分调研和听取广大教师的意见，然后反复推敲和论证最终制定的，旨在全校营造锐意改革的良好氛围，通过改革进一步调动教职员工的积极性，为学校发展注入新的动力，促进学校各项事业更好发展。希望全校上下统一思想，正确理解本次薪酬体系改革的基本原则，在工作中最大限度地调动积极性和创造力，形成整体合力，以全新的工作状态和精神面貌，积极投身到为工作中去，为把学校建设成为特色鲜明的高水平职业技术大学贡献自己的青春力量。

校长和飞在总结讲话中要求全校各单位和全校职工要提高思想认识，研判当前形势，明确发展初心，推进育人工作，希望大家齐心协力，同心同德，把工资改革工作做好，推动学校向更好标准更高质量迈进。（撰稿：陈凯明 摄影：冯峥）

图为莫秀全讲话

图为和飞主持会议

图为王宇鹏作文件解读

图为苗德华作补充说明

图为会议现场