推新政促引才——我校赴多城开展“百万英才汇南粤”博士招聘

上月，由人力资源和社会保障部、教育部与广东省委、省政府联合举办的“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动在全国8个城市拉开序幕。我校积极响应省委、省政府号召，按照“百万英才汇南粤”行动计划总体部署安排，组织人力资源部门相关人员带着学校人才新政和求贤诚意分赴杭州、武汉、西安、成都、长沙、南京等地开展高层次人才招聘活动，向广大博士人才发出“粤聚英才、粤见未来”的诚挚邀约。

在杭州站招聘现场，副校长赵同胤与求职者深入交流，详细介绍了学校新出台的引进高层次人才政策，包括薪资待遇、安家费、科研启动经费、岗位聘用、职称评聘，以及肇庆市有关人才待遇、医疗待遇、子女入学等求职者普遍关心的问题。他表示，学校已建立“引育留用奖”五位一体人才选用机制，确保优秀人才“引得进、留得住、用得好”，欢迎优秀博士加入学校教学科研队伍，为学校迎接本科教学工作合格评估工作贡献智慧与力量。

赵同胤在杭州站招聘现场接待求职者

在长沙站招聘现场，肇庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长张晓兰亲临我校展位了解招聘情况。人力资源处负责人与求职者现场交流，就职业发展前景、科研条件、生活保障等方面进行详细解答。部分求职者对学校招聘岗位的意愿较高，现场投递简历，了解学校引进人才政策以及待遇、职业发展前景。下一步，人力资源处将继续会同各二级学院与有意向来校的博士再次对接，及时跟进，做好后续面试、引进等工作。

长沙站我校招聘展位

（供稿：人力资源处）